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长久以来，企业发展的核心竞争力是科技创新，而高层次人才则是科技创新的根基。优耐特公司依托西北有色金属研究院平台，进一步强化了人才引进、培养和使用的机制保障。公司一直坚持“打造扁平化组织机构体系、提升组织运行效率”的原则，持续优化部门和岗位设置，清晰职责分工。建成了管理、科技、技能相结合的稳定人才队伍。现公司员工平均年龄35岁，硕博人员占比17%，高级工程师、高级技师人员占比13%。在公司的发展过程中，相继培养出陕西省“三秦工匠”、陕西产业工匠、西安市级人才、集团劳模、行业技术能手、技术状元等优秀人才。先后与清华大学、西安交通大学、华东理工大学、西北工业大学、香港科技大学等国内高等院校进行合作，发挥各院校学科优势和人才培养优势，成立产学研合作基地。
